CIRCULAR 07/2019 LABORAL: IGUALDAD DE TRATO EN LA OCUPACIÓN DE HOMBRES Y MUJERES

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Muy Señores nuestros:

Tras la publicación del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, les informamos de las modificaciones más importantes y que van a afectar las relaciones laborales con sus empleados.

Las modificaciones introducidas afectan, principalmente, al permiso de paternidad por nacimiento de hijos, que se incrementa paulatinamente hasta las 16 semanas en el año 2021, así como al permiso de lactancia.

Como de costumbre, quedamos a su disposición para cualquier aclaración al respecto.

 

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